L E  P A Y S  D E  G R A S S E  E N  B R E F

Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.

V O T R E  R Ô L E - V O S  C O M P É T E N C E S

Animé par une forte motivation et un véritable sens de l’engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale. Doté d’une solide expertise en management d’équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et le projet pédagogique Accompagner et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l’ensemble de la structure Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux

V O U S  Ê T E S  D E  N A T U R E  À

Faire preuve d’un leadership bienveillant Communiquer de manière claire, positive et constructive Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche

V O U S  D I S P O S E Z

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants obligatoire Bonne connaissance des établissements « petite enfance » Compétences managériales, sens de l’organisation et capacités décisionnelles Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe Engagement professionnel et sens du service public

N O S  A V A N T A G E S  +

Parking gratuit Titres restaurant : 50% participation collectivité Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) Participation aux frais de transport en commun