V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un enjeu essentiel pour le territoire ? Rejoignez la Direction Eau & Assainissement et contribuez au pilotage de projets stratégiques au cœur de la qualité de vie des habitants.
Assurer la gestion administrative du service en préparant les courriers, rapports, délibérations et en garantissant le suivi des dossiers stratégiques.
Participer à la rédaction et au suivi des conventions, arrêtés, décisions et actes administratifs.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service, assurer le suivi des engagements, des dépenses et recettes.
Coordonner le suivi administratif et financier des marchés publics, contrats et demandes de subventions.
Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports d’activité.
V O U S Ê T E S D E N A T U R E À :
Faire preuve de rigueur et d'organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers, respecter les échéances et garantir la fiabilité des informations traitées.
Analyser, proposer et travailler en équipe pour accompagner les projets du service et contribuer à l'amélioration de son fonctionnement.
V O U S D I S P O S E Z :
Formation Bac + 2 en administration publique, gestion administrative, comptabilité et gestion ou expérience au sein d’une collectivité territoriale ou environnement public. Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonnes connaissances en marchés publics, gestion budgétaire, capacités rédactionnelles pour produire des actes administratifs, notes, rapports et comptes rendus.
Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment pour élaborer des tableaux de bord.
N O S A V A N T A G E S + :
Parking gratuit.
Titres restaurant : 50% participation collectivité.
Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion).
Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions).
Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition.
Participation aux frais de transport en commun.



