"La Communauté d’agglomération s’engage pour l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences".
Chaque année, un plan d’actions est adopté en conseil communautaire par l’ensemble des élus/élues.
Ce plan est décliné en deux axes majeurs :
1.Des actions et des démarches favorisant l’égalité pour les habitants et habitantes du territoire
En 2022, afin d’améliorer l’égalité des femmes et des hommes et de lutter contre les violences elle propose plusieurs axes :
>Accompagner la connaissance du public dans les domaines culturels et artistiques
>Renforcer les actions en faveur de l'insertion et de l'entrepreneuriat féminin
>Favoriser l’accès des filles et des garçons aux pratiques et équipements sportifs du territoire
>Proposer des jeux éducatifs exempts de stéréotypes dans les centres de loisirs
>Communiquer et valoriser les pratiques exemplaires des entreprises locales
>Renforcer les actions de prévention et de sensibilisation des jeunes publics
>Proposer aux élus et élues du territoire des réflexions partagées
>Faciliter et soutenir le travail en réseau des structures portant des actions de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité femmes - hommes
Lutte contre les violences
La communauté d’agglomération soutient l’installation et le fonctionnement des structures qui accueillent et accompagnent les femmes victimes de violences et soutient les associations d’aides aux victimes.
Les numéros utiles pour vous protéger ainsi que vos enfants :
>Le « 3919 » pour les violences conjugales, disponible 24 heures sur 24 du lundi au vendredi (appel anonyme et gratuit)
>Le « 17 » pour les situations d’urgence
>Le « 114 » pour les victimes de violences qui ne peuvent pas sortir de chez elles, ni faire de bruit
>Le « 119 » ou le numéro vert Protection de l’Enfance 0805 40 06 06
Service d’aide aux victimes sur le territoire
HARPEGES
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h à partir du 04 92 60 78 00.
serviceaideauxvictimes@harpeges.fr
2. La collectivité agit en interne pour garantir l’égalité des agents femmes et hommes
>Analyse des données et informations relatives à la situation professionnelle des personnels ;
>Mise en œuvre d’actions au sein de ses services ;
>Des formations régulières et sensibilisations pour une culture commune.