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Novembre/Décembre 2019

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Lettre à l'emploi du Pays de Grasse




A l’aube de l’année 2020, la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse poursuit sa politique d’accompagnement aux côtés des entreprises de son territoire. Notre défi est d’anticiper l’émergence des besoins des entreprises pour construire ensemble les réussites de demain. Proximité, dynamisme, adaptation, épanouissement seront les clefs de notre action pour développer l’emploi local. Pour cela, nous allons notamment poursuivent l’organisation des « 10 jours pour l’emploi ». La programmation permet cette année encore de conserver une grande diversité de l’offre proposée : recrutement, intérim, formation, jobs d’été, création d’entreprises… de nombreux rendez-vous au service du public et des entreprises. Les « 10 jours pour l’emploi en Pays de Grasse », version 2020, reste une manifestation construite en collaboration avec l’ensemble des partenaires pour une meilleure synergie de toutes les énergies du territoire.
Jérôme VIAUD
Le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse
Maire de Grasse
Vice-président du Conseil départemental des Alpes-Maritimes


Job dating recrutement intérim au Palais des Congrès
La Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse et la Mission Locale de Grasse ont organisé la semaine dernière, jeudi 10 octobre, une nouvelle action de recrutement innovante avec les agences d’intérim du territoire. Cette action organisée au Palais des Congrès de Grasse s’est déroulée en deux temps :
La diffusion d’un film promotionnel de chaque agence d’int...lire la suite

Boite à outils : Le baromètre 2019 de la rémunération des cadres
La rémunération des cadres progresse cette année encore ! La rémunération médiane des cadres fin 2018 s’élève à 50 k€ (brute annuelle fixe + variable). En effet, elle est en progression pour la seconde année consécutive : +2 % en 2018 après également +2 % en 2017, conséquence d’une conjoncture favorable. Cependant, des disparités persistent selon l’âge, ...lire la suite

Région Sud : 1er partenaire des entreprises
Trop longtemps éloignée du monde économique, la priorité de la Région Sud, cheffe de file du développement économique, a été d'abattre le mur qui s'était érigé entre la Région et les entreprises, avec un cadre : des résultats sur 3 ans et une vision à 20 ans.

Pour devenir leur 1er partenaire, la Région a souhaité simplifier la vie des chefs d'entreprises, premiers cr...lire la suite

L’association DEFIE fête ses 20 ans !
Développement de l’emploi, de la formation et de l’insertion par l’Économique (DEFIE) est un acteur majeur de l’ESS sur le territoire Ouest des Alpes Maritimes. C’est une structure qui est gouvernée par un conseil d’administration composé de 10 bénévoles et présidée par M. Jean-Marie POUGET. Ainsi, depuis 20 ans, cette structure associative développe des dispositifs et des actions...lire la suite

Ensemble, bougeons l’emploi pour les jeunes à Grasse
La Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse, en partenariat avec la Mission Locale de Grasse, Grasse Campus et la Ville de Grasse, a organisé les 21 et 22 novembre dernier la manifestation « Ensemble, bougeons l’emploi pour les jeunes à Grasse ». Cette action destinée aux lycéen.nes et étudiant.es grassois a rassemblé au Palais des Congrès plus de 250 participan...lire la suite

Une formation RH pour les entreprises du Pays de Grasse
Le PLIE du Pays de Grasse porté par la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse, en partenariat avec la Mission Locale de Grasse proposent d’accompagner les entreprises du territoire dans leur développement en compétences RH. C’est dans cette démarche que la Mission Locale du Pays de Grasse a ouvert ses portes aux dirigeant.es d'entreprises, responsables ress...lire la suite

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur du Pacte Républicain
Grande cause nationale du Quinquennat, la réduction des inégalités liées au genre, jusqu’à l’égalité des droits, doit devenir une priorité des entreprises. Le principe d’égalité s’y applique quel que soit l’effectif salarié et demeure un enjeu de dialogue social. Pourtant, force est de constater que ces inégalités persistent, not...lire la suite

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